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太阳成集团tyc151cc本科生素质拓展学分制管理办法(试行)

作者:  发布时间:2016-05-22  访问次数:[]

为进一步深入贯彻党的教育方针,号召青年员工积极践行社会主义核心价值观,推进员工素质拓展工作,促进学校人才培养。根据共青团中央、教育部、全国学联《关于实施老员工素质拓展计划的意见》以及《太阳成集团tyc151cc学分制实施方案》文件精神,特制订本暂行办法。

第一条本暂行办法适用于公司全日制本科生在校

第二条素质拓展是专业教学计划的重要组成部分,也是改革人才培养模式的重要方面。本暂行办法坚持全面贯彻党的教育方针,以培养全面发展的合格人才为目的,坚持第一课堂和第二课堂相结合、学习和实践相结合的原则,引导和帮助老员工完善智能结构,全面成长成才。

第三条员工素质拓展学分是指员工通过参加各类有益于自身提高综合素质、形成创新精神和培养实践能力的素质拓展活动所获得的学分。

第四条员工素质拓展学分的评价坚持量化为主、定性为辅,全方位体现素质教育的要求,既充分注重员工个性特长和潜力的发挥,又注重员工德智体美劳等综合素质的培养。

第五条本科生根据学校人才培养方案,素质拓展学分确定为2学分。分“综合素质拓展”、“专业基本技能”两个主项目核定计算。评分细则由校团委、教务处主导、各教公司部结合不同专业制定,经全部考核通过后可得2个学分。

第六条员工在弹性学制内应完成所规定的素质拓展学分,超额部分的学分不能折抵第一课堂学分。员工所获素质拓展学分和相应评价(共分为优秀、良好、及格、不及格等四个格次)将在学籍档案及老员工素质拓展证书中予以记载。

第七条员工素质拓展学分采取“一学年一核计”和“所有学年累加”的计算办法。每学年开学三周内,按照《太阳成集团tyc151cc员工综合素质拓展学分计算细则》和所在公司员工专业基本技能学分计算的相关细则,核算上一个学年的素质拓展学分,由院部审核认证。

第八条员工毕业前三个月,各公司要将每一位应届毕业员工的素质拓展学分累计,并按照如下成绩核定对照表,给出相应的员工素质拓展学业成绩评价。

本科生员工素质拓展学分与学业成绩换算标准如下:

素质拓展

学分累计值

2分以下

(不含2分)

2分~2.99

3分~3.99

4分以上

(4)

学业成绩

不及格

及格

良好

优秀

本科生毕业时,学校将员工素质拓展作为一门课程,给出学业成绩评价,并录入教务系统,填入教务系统中的“学业成绩表”。在学分栏记载时只要员工素质拓展学分累计达2学分以上者(含2学分),一律记2学分,如未按照规定修满学分,将不能获取毕业资格。

第九条集团成立员工素质拓展工作领导小组,由分管员工工作的校领导任组长,校团委、员工工作部()、教务处负责人以及各公司分管员工工作的书记(副书记)为成员,负责统一组织、指导、管理和协调员工素质拓展活动的开展,以及素质拓展学分的审查和评定。学校员工素质拓展工作领导小组下设办公室,办公室设在校团委,负责日常工作。

第十条 公司员工素质拓展工作及其学分计算,由各院部党总支、行政统一领导,团总支组织实施,辅导员和班主任参与,共同做好员工素质拓展活动的开展和素质拓展学分的审核、登记工作。

第十一条各班级员工素质拓展学分的申报和初审工作由“班级员工素质拓展学分评议小组”负责,该小组一般由58人组成,班级团支书为组长,班长为副组长,吸纳班级干部代表、员工代表参加。评议小组在班级辅导员、班主任的指导下开展工作。

第十二条员工素质拓展学分认定程序为:(1)员工如实填写《太阳成集团tyc151cc员工素质拓展学分申报表》并提供相关证明材料;(2)班级员工素质拓展学分评议小组据实初评;(3)公司团总支认定,汇总填写《太阳成集团tyc151cc全日制员工素质拓展学分汇总表》,经公司党政审定后在公司范围公示一周;(4)公司团总支将《太阳成集团tyc151cc全日制员工素质拓展学分汇总表》报送学校团委审定。

第十三条班级、公司在审核《员工素质拓展学分申报表》时,应仔细核实文本文件、荣誉证书原件、报刊原件、读书笔记等相关原始材料,无误后方能进行学分折算和统计工作。

第十四条员工参加公司、学校等组织的学术报告会、讲座及员工社团等活动情况,如无核实依据,应由指导教师或托管员工社团的相关部门出具相关表现证明材料。

第十五条员工在申报过程中伪造申报材料,弄虚作假,一经查实,取消所获得的相关学分和荣誉,取消评优评奖及当学期党员发展资格。

第十六条员工素质拓展学分考核原始材料和《太阳成集团tyc151cc全日制员工素质拓展学分汇总表》由各公司团总支保存。档案保存最低期限为四年(一届)。

第十七条集团员工素质拓展工作领导小组将对各公司开展员工素质拓展活动及学分核算的工作情况进行不定期抽查。

第十八条集团和各公司要以促进人才培养为主旨,积极开展校园文化、丰富校园活动、提升员工素质等第二课堂活动,为员工获得素质拓展学分创造条件。

第十九条 员工当学年素质拓展学分将作为评选校级三好员工、优秀员工干部以及奖学金的重要依据;本科生四年素质拓展学分总分将作为评选优秀毕业生的重要依据。

第二十条本暂行办法从2011级本科员工起试行,由校团委、教务处负责解释。

 

 

 

 

共青团太阳成集团tyc151cc委员会

2015325


附件1

太阳成集团tyc151cc员工素质拓展学分申请表

院:申请时间:

政治面貌

入学年份

联系电话

E_mail

 

 

 

 

 

 

模块

类别

活动

次数

院级

以上次数

学 分

合 计

A

思想教育与

道德素养

A1拥护党的政策方针理论

A2理论学习培训、外出参会

A3好人好事

A4优良作风

A5文明创建

A6评优评先

B

社会实践与志愿服务

 

B1公益活动

B2捐献、扶贫

B3志愿服务

B4公益岗位

B5实习实践

C

科学技术与

创新创业

C1学术讲座(报告)

C2科学技术

C3知识竞赛

C4创业活动

D

文化艺术与

身心发展

社会工作与

社团活动

D1通识教育及心理健康讲座

D2新闻宣传

D3文艺创作

D4文体活动

D5身心发展

E

社会工作与

社团活动

E1员工干部经历

E2员工社团活动

E3社会工作

F

技能培训及其他

F1专业技能

F2其他

本人声明

 

 

 

本人声明以上信息真实无误,若有不实愿意承担一切责任和后果。

 

 

本人签字:

 

班级认证

小组意见

 

 

 

 

 

辅导员 签字: 

 

院团总支认证意见

 

 

 

 

           (签章)

校团委认证意见

 

 

 

 

 

(签章)

 

校认证中心意见

 

 

 

 

 

(签章)

 

备 注

                                                        (签章)


附件2

太阳成集团tyc151cc全日制员工素质拓展学分汇总表

公司(盖章):入学年份:专业:班级:

学号

姓名

性别

A模块

学分

B模块

学分

C模块

学分

D模块

学分

E模块

学分

F模块

学分

总学分

备注

 

填表人:团总支书记签字:填表日期:

 

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