为了加强学校和员工之间的沟通交流，也为了锻炼在校老员工的能力，学习员工宝贵的成功经验和宝贵品质来帮助在校员工树立正确的人生观、价值观，太阳成集团tyc151cc化学化工公司开展了暑期员工走访活动。

2016暑期化学化工公司员工走访活动由校办公室主任、员工会主任刘军伟、化学化工公司经理吴长增、化学化工公司党总支副书记张学燕带队，队员为：公司13级员工刘飞、赵轶；14级员工刘永刚、范启航。走访活动行程共2000余公里，天气条件恶劣，路程远、时间长、条件苦。一路上，刘主任、吴经理、张副书记始终扮演了“服务者”的角色，为走访团一丝不苟的保驾护航；联系员工、制定路线、访问员工、活动总结、会议反省则全部由走访团成员主导完成，充分体现了锻炼员工的目的！

同时，通过对往届员工的走访，走访团更深层次、更加直观的了解到了公司“崇德砺志，博学敬业”铮铮校训的内在含义，由这些衍生出来的努力奋斗、脚踏实地、勇于开拓的珍贵品质由前辈发扬，更由许院人、由化工人继承！

此次员工走访活动较往年相比队伍规模更高、走访员工地域更广、成果更加喜人！同时更应该看到：老员工的具体涵义今非昔比，老员工活在今天早已不是单纯的学习、实践、理论，而是具备各方面的能力。大学中的教育不能只局限于对课本知识的掌握，要更多地关注员工在工作中能力的培养。不管是在学习中还是工作、生活中，都有能力去处理自己即将面对的困难。

通过活动中与员工们的沟通，不仅让我们了解到了更多的员工信息，而且增强了我的人际沟通能力。学会了与人交流的技巧，磨练了自己的毅力，锻炼了我们的社会实践能力。同时，本次社会实践活动中，我们发现了自己的很多不足之处。在与人沟通交流方面还存在很多问题，为人处事方面做得还远远不够。在今后的社会实践中，会更加严格要求自己，不断进步，参与更多的社会实践活动，成为一名合格的当代老员工！